为什么仍然值得公开
早期试点稿让理论看见真实生活中的摩擦：谁愿意参与、谁感到被迫、谁的贡献更容易被看见、评估怎样造成不公、激励怎样异化、受益者怎样被保护、失败怎样被听见。
当前怎样阅读
文中的100人、6个月、评估人数、量表、阈值、角色和资源安排是历史示例，不是当前推荐参数。未来试验要围绕心智感受、公平、公正、激励、基本权利和第三方后果重新设计。
与根本设计的关系
本稿不是把贡献值缩小为一次社区试验，而是保存贡献值从价值承认基础走向未来现实场景时必须回答的问题。
不可越过的边界
贡献值的基础地位不来自把所有人压成一个总分，而来自打破金钱、权力和可见性对价值承认的垄断。它不测量人格价值、生命意义、动机纯度或服从程度；不决定基本权利；不自动生成资源使用权、票权、专业资格或治理主权。
试点不能只寻找非主流贡献
特别说明：贡献值不是只为不赚钱、不显眼、无职位或无权力的行为设立，也不是反市场、反财富、反职位或反权力。市场经营、职业劳动、获得收入、公开传播、担任职位、组织管理，以及在启动期、过渡期对权力的负责运用，同样可能创造真实贡献并被记录。关键不在行为是否主流、是否获利、是否显眼、处于什么社会位置，而在它实际创造了什么价值、承担了什么责任、给谁带来何种结果、是否减少损害、是否维护共同系统，以及产生了哪些长期外部性。赚钱、名声、职位和权力本身既不是贡献的自动证明，也不是被排除的理由。
个性化续读
- 贡献值体系白皮书 - 回到根本设计。
- 贡献值体系概念工程方案 - 回到当前概念结构。
- 活的文明三部曲 - 看见公平、激励和意义怎样进入真实生活。
- 贡献值：新文明的价值承认与运行基础 - 进入总体关系。
本文件公开的是文明跃迁理论体系中的理论、制度或概念方案。它用于说明目的、因果、条件、职责、接口与风险边界；不表示已经完成针对具体主体、资源、法域、责任和用户的现实可行性论证。具体工程应在现实条件明确后，结合全局重新完善。